Положение

ПОЛОЖЕНИЕ
о проекте «Молодежный кадровый резерв»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения проекта «Молодежный кадровый резерв». 

2.  «Молодежный кадровый резерв» – это республиканская база данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.

3. Цель проекта – формирование пула современных и эффективных управленцев.

4. Проект рассчитан на активных молодых людей среди студентов, владеющих организаторскими навыками и лидерскими качествами, а также  руководителей молодежных организаций в возрасте до 29 лет.

5. Задачи проекта:

  • Выявление, отбор, подготовка, обучение, стажировка и обмен опытом среди активных молодых людей;
  • Создание необходимых условий для профессионального роста молодых казахстанцев к получению новых знаний и к самосовершенствованию;
  • Формирование эффективной системы подготовки кадрового резерва, основанной на передовых обучающих технологиях.

6. Проект реализуется МК «Жас Отан» партии «Нұр Отан» по государственному социальному заказу Министерства образования и науки РК.

7. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

  • Конкурсант – физическое лицо, заполнившее анкету в соответствующем разделе сайта проекта (www.rezerv.kz);
  • «Формальный отбор» – этап первоначального отбора, на котором конкурсанты оцениваются по формальным критериям (образование, возраст и пр.). По результатам формального отбора, модератор сайта подтверждает заполнившую конкурсантом анкету для публикации на сайте;
  • Кандидат в молодежный кадровый резерв – конкурсант, прошедший формальный отбор (достоверно заполнивший анкету на сайте проекта) и допущенный к следующему этапу проекта - процедуре собеседования;
  • Собеседование – этап проекта, на котором кандидаты в молодежный кадровый резерв приглашаются на личное интервью во всех регионах;
  • Конкурсная комиссияконсультативно-совещательный орган, осуществляющий комплексный отбор кандидатов в молодежный кадровый резерв на конкурсной основе. Формируется из представителей Партии «Нұр Отан», Молодежного крыла «Жас Отан», общественно-политических деятелей, представителей сферы бизнеса, государственных служащих и представителей СМИ;
  • Руководитель проекта – представитель, осуществляющий общее руководство реализацией проекта, межведомственную координацию на центральном уровне (между партнерами и участниками проекта), планирование, мониторинг и контроль реализации проекта;
  • Персональное веб-портфолио конкурсанта – личная справка конкурсанта на официальном сайте проекта, отражающая данные конкурсанта;
  • Резервист-конкурсант, прошедший все этапы проекта и по окончанию проекта зачисленный в «Молодежный кадровый резерв».

8. Координация проведения проекта возлагается на руководителя проекта.

9. Настоящее Положение предоставляется для ознакомления всем заинтересованным лицам, претендующим на участие в проекте.

10. В Положение могут вноситься изменения и дополнения, которые действуют с момента внесения и обратной силы не имеют.

 II. Этапы проведения проекта

 1. Отборочный этап.

2. Обеспечение открытой регистрации конкурсантов на официальном сайте проекта (www.rezerv.kz) осуществляется посредством заполнения анкеты в разделе «Регистрация» в период с 15 августа по 31 августа 2016 года. Анкеты, не соответствующие условиям проекта, а также зарегистрированные после окончания сроков приема документации,  рассмотрению не подлежат.

3. «Формальный отбор» - оценка анкеты  по следующим критериям:

  • Образование- диплом (для руководителей молодежных организаций), либо справка с места учебы и справка об успеваемости (для студентов);
  • Премии, награды, сертификаты и благодарности;
  • Знание языков;
  • Рекомендации (от первых руководителей);
  • Общественная деятельность (сертификаты и прочее).

         4. Зональные собеседования с конкурсной комиссией в 16 регионах республики будут осуществляться руководством проекта в период с 1 по 30 сентября  в соответствии с утвержденным графиком при участии следующих членов комиссии:

         Председатель комисии

  • Представитель Секретариата МК «Жас Отан».

         Члены комиссии

  • Первый заместитель председателя областного, городского филиала

       Партии «Нұр Отан»;

  • Руководитель управления по вопросам молодежной и внутренней политики региона (либо его уполномоченный представитель);
  • Председатель регионального филиала МК «Жас Отан»;
  •  Представитель СМИ;
  • Общественный деятель;
  • Представитель бизнес-сферы;
  • Участник проекта прошлых лет (резервист).

         Право решающего голоса о прохождении конкурсанта на следующий этап остается за Председателем комиссии.

5. На каждого конкурсанта составляется веб-портфолио – личная справка конкурсанта на официальном сайте проекта, отражающая личные и профессиональные данные конкурсанта.

6.  По итогам собеседования с конкурсной комиссией будут отобраны в общем 16 человека по 1 человеку с каждого региона.

7.  Образовательный этап. Допускаются 16 человек.

8.  Образовательный модуль и оценочная часть проекта будет проведена в октябре  в месяце текущего года в городе Астана продолжительностью не менее 3 дня и будет включать в себя:

  • тестирование;
  • интервьюирование, презентация и защита индивидуальных проектов;
  • блок лекций, мастер-классов;
  • тренинги личностного роста;
  • лекции-беседы, дискуссии с участием ведущих политологов, общественных деятелей, представителей бизнес сферы.

9. 16 конкурсантов пройдут обучение по программам дополнительного профессионального образования в учебных центрах. Конкурсанты, прошедшие образовательный этап войдут в молодежный кадровый резерв и перейдут на следующий этап проекта – стажировку в государственных структурах и национальных компаниях.

10. Стажировка резервистов – этап конкурса, в ходе которого резервисты пройдут недельную стажировку в государственных структурах и национальных компаниях.

11. По итогам образовательного этапа для участников проекта будет организовано и проведено Торжественное вручение сертификатов.

 III. Права и обязанности конкурсантов

 1. Претенденты на участие в проекте, конкурсанты и кандидаты в молодежный кадровый резерв вправе:

  • Получать информацию об условиях и порядке проведения проекта;
  • Обращаться к региональным представителям за разъяснением настоящего Положения (список контактов указан в соответствующем разделе сайта).

2. Конкурсанты и кандидаты проекта обязаны:

  • Ознакомиться с положением проекта, изучить требования, предъявляемые к участию в проекте;
  • Соблюдать правила и процедуры, предусмотренные настоящим Положением.

3. Конкурсанты могут быть отстранены от участия в проекте на любом этапе при нарушении и несоблюдении условий, правил,  процедур, установленных настоящим Положением, а также на усмотрение руководства проекта.

 IV. Информационное обеспечение

1. Информационным ресурсом проекта является официальный сайт проекта www.rezerv.kz.

2. Информационную поддержку проекта обеспечивают привлекаемые медиа-ресурсы (по аккредитации).

3. Дополнительная информационная поддержка обеспечивается информационными ресурсами Партнеров проекта.

  


Резервисты
Медетов Расул Махмудович
Мнения

Прашкевич Жанна Валерьевна

Популярный казахстанский блогер, создатель информационного агентства News Room